1.采购条件

根据有关计划安排，采购人长电新能有限责任公司（以下简称：采购人）对2024年长电新能专项招聘员工岗位薪酬体系建设服务项目进行 þ竞争性谈判采购 ，本项目 þ采购人自主采购。本项目已具备采购条件，现发布采购公告。

2.采购范围

本次采购计划通过委托专业机构对公司专项招聘员工薪酬体系进行设计和构建，主要：

（1）建立专项招聘员工岗位体系：即在现行的岗位体系基础上，拓宽岗位层级，设置合理的岗位晋升机制，丰富岗位序列；在保持在册员工和专项招聘员工两套岗位体系独立运行的前提下，探索建立岗位交流、岗位代理的机制。

（2）建立专项招聘员工薪酬体系：即在现行的薪酬制度和集团对于专项招聘员工工资总额控制范围内，探索建立更具差异化的薪酬体系，探索建立不同地区薪酬调节系数，向艰苦岗位、关键岗位、优秀员工倾斜。

（3）通过系统的岗位薪酬体系，构建符合实际的绩效考核和激励约束机制：即在现行的月度绩效考核制度和年度绩效考核制度基础上，优化绩效考核指标，将绩效考核结果与薪酬挂钩，适当拉大员工之间的薪酬差距；设置短期激励奖项和长期预设奖，激发专项招聘员工工作积极性。

本服务计划6月底前完成初步方案并经合同甲方评审；7月份完成最终方案并经合同甲方评审。

3.供应商资格要求（以下条件需同时具备）

1. 资质条件：具有独立法人资格。
2. 业绩要求：2020年1月1日以来，具有不少于3个电力行业员工岗位梯级设计、薪酬体系及绩效激励等人力资源相关项目业绩（需要提供合同封面及证明相关内容的关键页）；
3. 人员要求：项目负责人需有5年以上的项目经验，参与过能源企业人力资源相关项目（须提供相关证明材料）。
4. 财务要求：近两年（2021年、2022年）财务无连续亏损（须提供财务审计报告）。
5. 其他要求：采购人不接受两个或两个以上公司（企业）法人组成的联合（营）体的报价。报价单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一采购项目报价。

本项目采购人 ¨ þ不接受代理商报价。

信誉要求：未处于中国长江三峡集团有限公司限制投标（报价）的专业范围及期限内；

采购人 ¨接受 þ不接受联合体报价。联合体报价的，应满足下列要求： 不适用 。

4.供应商征集

本次采购采用þ公开征集 的方式确定供应商。

5.采购文件的获取

5.1 本项目报价的供应商报名截止时间：2024年5月 11 日 00:00 时（北京时间）。

5.2 采购人通过中国长江三峡集团有限公司电子采购平台（网址：https://eps.ctg.com.cn/，以下简称“电子采购平台”）发布采购公告。拟报名供应商须在本章5.1规定的供应商报名截止时间内登录电子采购平台，在“投标管理-我要参与”页面点击本项目下的【立即参与】按钮后，进入“我的项目”页面下载本项目的采购文件。

6.响应文件的递交

6.1 报价截止时间： 2024 年 5 月 13 日 10 时（北京时间）。

6.2 递交方式：报价截止时间前，按照电子采购平台的提示指引进行网上报价、在线递交电子版响应文件。

7.电子采购平台供应商操作流程

供应商可自行下载操作手册具体了解电子采购平台具体操作方式，下载地址：电子采购平台（网址：https://eps.ctg.com.cn/）首页“帮助中心-操作手册-供应商操作手册”。供应商操作手册中 þ“5.1 竞争性谈判项目”的操作流程。或咨询电子采购平台服务热线电话：400-665-1995转2。

8.联系方式